Fakta om Strategisk Netværk
Strategisk Netværk er en analysevirksomhed. For Frederiksberg Kommune gennemførte Strategisk Netværk i 2004 et udrednings- og udviklingsprojekt, som kortlægger kompetencer og ressourcer hos mennesker med fysiske handicap.
På den baggrund blev der udviklet en strategi for at integrere og fastholde mennesker med handicap i ordinære eller støttede job.
I 2005 gennemførte Strategisk Netværk et projekt, der skulle udmønte strategien og matche virksomheder med mennesker med fysiske handicap. Projektet er gennemført i tæt samarbejde med Frederiksberg Kommune og AF-Storkøbenhavn. Det involverede 71 mennesker med et fysisk handicap, heraf 39 i beskæftigelse, 28 ledige og fire studerende.
Projektet peger bl.a. på, at disse forhold kan være med til at gøre kommunernes samarbejde med virksomhederne til en succes:
• Kontakten til virksomhederne skal være opsøgende og vedholdende. Kommunerne skal være udfarende.
• Virksomhederne skal have en grundig information om de forskellige ordninger for ansættelse af mennesker med fysiske handicap.
• Virksomhederne skal bibringes viden om handicappets og den enkelte ordnings betydning for arbejdsmiljøet og udførelsen af arbejdsopgaverne.
• De nødvendige hjælpemidler skal tilvejebringes hurtigt og skal ikke belaste arbejdspladsen økonomisk.
• Der skal følges op på ansættelsen med intervaller, som fastsættes i forhold til den enkelte persons og virksomhedens behov.
Læs mere på www.strategisk-netvaerk.dk
Hvor finder man jobbet? (arbejdstager)
Fleksjob skal kommunikeres ud i organisationen (arbejdsgiver)