Hvor finder man jobbet? (arbejdstager)
Fleksjob bliver jo ikke slået op i avisen - så hvordan finder man frem til de virksomheder, der vil ansætte en fleksjobber?
Jette Andersen, Kontorassistent, Forsknings- og Innovationsstyrelsen
Tilbage i 1996 havde Jette Andersen et job som handicaphjælper. Hun har en et-årig uddannelse som barneplejerske og har arbejdet flere år i institutioner og dagpleje. En dag begyndte kroppen at gøre knuder. Jette fik bl.a. vanskeligt ved at løfte. Hun led af smerter i musklerne og træthed.
- Jeg brugte nogle ressourcer, som jeg ikke havde, forklarer Jette. Hun havde en del sygedage og var igennem mange lægebesøg og undersøgelser. Men Fibromyalgi, som Jette lider af, er først senere blevet en anerkendt sygdom.
- Jeg var heldig, at jeg har et godt bagland, som gav mig støtte, siger hun.
Gode år i fleksjob endte brat
I 1998 var Jette i en arbejdsprøvning. Hun kunne ikke uden videre få en pension. Men hun hørte så om muligheden for at få et fleksjob.
- Det giver kontakt til andre mennesker. Jeg er meget åben og social, så jeg vil ud og bruge mig selv, siger Jette. Hun søgte og fik et fleksjob som kontorassistent i et transportfirma og var der i 5½ år på fuld tid.
Efter nogle år bad Jette om at komme på nedsat tid, men i stedet fik hun flere opgaver. Hun skulle endda overtage opgaver for en kollega, der gik på barsel. I samråd med kommunen lod Jette sig sygemelde i november 2004. Hun blev opsagt i april 2005.
Fik netværk i røret
- Jeg blev rigtig glad, da jeg blev ringet op af Strategisk Netværk i april, fortæller Jette Andersen.
- Fleksjob bliver jo ikke slået op i avisen, så hvordan finder man lige frem til de virksomheder, der vil ansætte en fleksjobber?
Strategisk Netværk fik kontakt med Jette, fordi hun er medlem af Foreningen af Fleks- og Skånejobbere. Netværket er en analysevirksomhed. De arbejdede på at udfolde en strategi udviklet for Frederiksberg Kommune, som handler om at ”bygge bro mellem mennesker med handicap og virksomheder.”
God kontakt over telefonen
Jette deltog først i et heldagsmøde, hvor hun fik informationer om, hvordan Strategisk Netværk kunne hjælpe hende. Ellers foregik rådgivningen om jobsøgning over telefonen. Jette havde løbende kontakt med de to jobkonsulenter, som arbejdede på at skabe kontakt til virksomhederne.
- Jeg blev interviewet over telefonen. Det oplevede jeg som meget positivt. Det var nogle meget søde piger. Det var dejligt, at jeg altid kunne ringe til dem, husker Jette.
Strategisk Netværk fandt jobbet til Jette hos Forskningsstyrelsen.
- Her mødte jeg Strategisk Netværks jobkonsulent, Anna May Markussen, for første gang, fortæller Jette. Jobkonsulenten deltog i samtalen med Forskningsstyrelsens personalechef.
- Da jeg kom ind i huset, tænkte jeg: ”Her skal jeg bare være”. Det var et godt match. Jette var til samtale i maj måned og startede i jobbet som kontorassistent i betjentstuen og receptionen den 15. August 2005.
Kontrakt med hensyn
Personalechefen sørgede for, at vi den første dag gik rundt og hilste på alle. Han fortalte, hvem jeg var, og hvad jeg skulle lave, fortæller Jette. Hun fik føjet ind i sin kontrakt, at hun ikke måtte overbelaste kroppen, ikke løfte tunge ting, og at der skulle være et hæve-sænkebord og en ordentlig stol. Jette må heller ikke udsættes for stress.
Arbejdstiden er 16 timer om ugen, fra kl. 8.30 - 12.30 fire dage om ugen, onsdagen er fri.
- Det var erhvervskonsulenten i kommunen, der foreslog mig at tage en fridag midt i ugen. Det er rigtigt godt. Jeg anbefaler det til alle, siger Jette. Hun arbejder to dage, har en dag fri, og arbejder så igen to dage med to dage fri.
Flyttede arbejdsplads
Jette gik rundt med post og var i receptionen, når der var sygdom. Men så kom den dag, hvor Forskningsstyrelsen blev til Forsknings- og Innovationsstyrelsen – og flyttede til huset i Bredgade. Jette rykkede i første omgang med ind til den nye betjentstue. Men hendes opgaver i det nye hus var ikke helt afklarede. Så der gik en tid med usikkerhed omkring jobbet.
I efteråret 2006 rykkede Jette til administrationscentret, og i januar 2007 fik hun sin nye funktion i regnskabsafdelingen. Her arbejder Jette med at frigive betalinger. Hun tjekker udbetalinger, kontonumre, beløb og andre oplysninger inden bogføringen.
- Jeg sagde til min nye chef, at alle skal vide, hvem jeg er. Der er ikke nogen, der skal pege fingre af mig, fordi de ikke ved, hvordan jeg er ansat, og hvorfor jeg kun er her 16 timer og fire dage om ugen, siger Jette. Hun oplever stor forståelse fra kollegerne. Og hun har fået klare udmeldinger om, at hun ikke skal tage mod mere arbejde, end hun kan nå i de timer, hun er på arbejde.
Kan gøre en forskel
- Jeg går meget op i, at man er glad i sin hverdag og er gode ved hinanden, siger Jette. Hun deler kontor med tre andre kvinder i administrationen. De har det, ifølge Jette, smadderhyggeligt sammen.
For Jette har det primært handlet om at finde den virksomhed, der vil tage de hensyn, der skal tages. Når rammerne er de rigtige, fungerer hun rigtigt godt i jobbet.
- Konsulenterne i kommunen kan gøre en kæmpe forskel. Der er jo aldrig nogle virksomheder, der slår fleksjob op i avisen. Så der skal være nogle, der hjælper med at formidle jobbene, konkluderer Jette Andersen.
Fleksjob skal kommunikeres ud i organisationen (arbejdsgiver)