Aktuelt

Flere med handicap i job

SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd har udgivet en rapport om mennesker med handicap og deres grad af beskæftigelse fra 2005 til 2006.

Bro til arbejdsmarkedet

Ny hjemmeside hjælper virksomheder med at gennemføre rekrutteringsforløb for ledige, der har brug for en særlig indsats for at komme i job.

Vidensnetværket fik bred pressedækning

Nyt initiativ skal hjælpe jobcentrene til at få mennesker med handicap og sygdomme i job.

Nye veje - Nyhedsbrev fra Vidensnetværket

Vidensnetværkets første nyhedsbrev er på gaden. Temaet i det første nummer er psykisk syge på arbejdsmarkedet.

Sygefraværet skal mindskes med 10 %

Muskel- og skeletbesvær er den hyppigste årsag til, at mennesker bliver langtidssygemeldte.

Ny rapport om depression og arbejdsliv

Psykiatrisk Privatklinik har i samarbejde med DepressionsForeningen netop udgivet rapporten Depression og arbejdsliv – fastholdelse og integration på arbejdsmarkedet af personer med depression.

Landsindsatsen mod Angst

Den 8. november igangsætter PsykiatriFonden Landsindsatsen mod Angst.

DSI igangsætter kampagnen 'Udnyt potentialet'

Med direkte sigte på arbejdsgiverne sætter DSI fokus på en ofte nævnt, men reelt overset gruppe af 'ledige hænder' – nemlig ledige med handicap.

Jobmanual for blinde og svagsynede

Instituttet for blinde og svagsynede har udgivet en manual med konkrete råd til sagsbehandlere, erhvervssliv samt blinde og svagtseende om ansættelse.

Flere indvandrere i job - jobcentrene har fat i de svage grupper

Fire procent flere indvandrere fra ikke-vestlige lande er kommet i arbejde i 2007.

Jobcentre har godt fat om de svage grupper - flere indvandrer i job

 

Landsindsatsen mod Angst - ny hjemmeside

 

Projekt "Hurtigt i gang 2" skal søsættes

 

Tjekliste og gode råd til mentorer

Ministeriet for Flygtninge, Invandrere og Integration publicerer tjekliste til mentorer

Virksomheder overvejer at ansætte personer med nedsat arbejdsevne i tilfælde af mangel på arbejdskraft

 

Udviklingshæmmede personer med epilepsi er en værdi for arbejdsmarkedet.

 

10 nye initiativer om handicap og beskæftigelse

 

Jobcentrens virksomhedsindsats - skab de rette forventninger

 

Kæmpe mur på Rådhuspladsen - et led i kampagnen 'Udnyt potentialet'

 

Virksomheder skal få øje på langtidslediges ressourcer

 

Stressramte har størst chancer for at vende tilbage til arbejdet

 

Flere med handicap kan komme i job

 

To nye puljer til projekter udmeldt fra Arbejdsmarkedsstyrelsen

 

Ny elektronisk ordbog til danske døve

For første gang nogensinde får danske døve nu en elektronisk ordbog, der indeholder videoklip af over 2.000 tegn. Ordbogen har stor betydning for danske døve, fordi den kan bruges i kampen for større anerkendelse af tegnsproget. Marianne Jelved var med til at lancere ordbogen, der gør det lettere at lære om tegnsprog – både for døve og hørende.

Udviklingshæmning - pjece om job på almindelige arbejdspladser

 

Nye tal om tilkendelsen af førtidspension

 

Ny rapport fra SFI: Uformelle sociale kontakter har stor betydning i jobsøgningen

 

Ny vejledning om sygedagpenge

 

Temanummer om arbejdsmarkedet fra DUKHsen

 

Temadage: "En plads i arbejdslivet - Etnisk minoritet og psykisk sårbar"

 

Ny hvidbog om tilbagevenden til arbejdsmarkedet

 

"Arbejde for mennesker" – ny antologi.

 

Personer med mindre piskesmæld kan stadig arbejde

 

Handicapkonventionen og job - fyraftensmøde

 

Konference om mentor for psykisk sårbare

 

Millioner til forskning om unge og uddannelse

SFI har fået 16,7 millioner til at forske for

Ny undersøgelse om fleksjobsager

 

Samarbejde nedbringer sygefraværet

 

Ny aftale sikrer tilskud til voksenlærlinge

 

Skeptisk holdning til kolleger med nedsat arbejdsevne

 

Brochure om hørehandicap og arbejdsmarked

 

CLH har udgivet guiden "Det gode møde"

 

Jobbørs i Landstingssalen

 

Hjemmeside om jobmuligheder for unge og voksne med særlige behov

 

Jobcenter København med ny handicappolitik

 

Du kan nu blive uddannet til psykiatrivejleder

 

Handicap som krydsfelt

Handicap er ikke bare handicap. Ny udgivelse fra Videnscenter for Bevægelseshandicap viser hvorfor – ud fra et krydsfeltsperspektiv.

Konference om beskyttet beskæftigelse

Servicestyrelsen afholder i samarbejde med Seminarer.dk konference om beskyttet beskæftigelse.

Guide til sagsfremstillinger

 

Rapport fra SFI om beskæftigelse

 

SFI rapport om ens beskæftigelse for mænd og kvinder

 

NYE VEJE om bevægelseshandicap og Job

 

A-kassemedarbejdere bakker op om beskæftigelsespolitik

 

SFI rapport om udlicitering af jobformidling

 

Temadag: "Døvblinde i beskæftigelse – så det gi'r mening"

 

SFI om sindslidende og beskyttet beskæftigelse

 

Ny strategi på beskæftigelsesområdet

 

Fleksjobbere kommer stadig i job

 

Kronisk i job

 

Ny håndbog om funktionsevnemetoden

 

Nye veje - Nyhedsbrev fra Vidensnetværket

 

DVD om hjælp der virker på jobbet

 

Drømmejob for unge med udviklingshæmning

 

Uddannelses- og beskæftigelsesmesse for Unge med Særlige Behov

 

En fod på arbejdsmarkedet

 

Hjælp til håndtering af sygefravær

 

Egen indflydelse har stor betydning for diabetikeres job

 

Personer med nedsat hørelse – ingen hindring på arbejdsmarkedet

 

Lediges motivation og forsørgelse

 

Ny fleksjobpjece, 19. udgave

 

Børn og unge med komplekse bevægehandicap

 

PsykiatriFonden tilbyder fyraftensmøder

 

DH søger projektmedarbejdere til spændende virksomhedsprojekt

 

Ny guide fra Vidensnetværket

 

Vidensnetværket søger projektkonsulent - barselsvikariat

 

Syge med diffuse lidelser kan også hjælpes tilbage i job

 

Socialt ansvar upåvirket af finanskrisen

 

På kanten af arbejdsmarkedet – SFI konference 2. dec. 2009

 

Nye veje - Nyhedsbrev fra Vidensnetværket

Vidensnetværkets nyhedsbrev nr. 9 er på gaden. Temaet er livsvigtige organer og job

Kursus fra ADHD Foreningen til sagsbehandlere

 

Guide om ADHD

 

Ny matchmodel i jobcentrene

 

Jobcenter Randers om ADHD

 

Vidensnetværket justerer opgaverne

 

Ny forening for PTSD går i luften

 

Unge med handicap kan også have et fritidsjob

 

Vejviser om uddannelse på gaden

 

Ny hjemmeside om sjældne diagnoser

 

Pjece om forskelsbehandling

 

Undersøgelse om epilepsi

 

Arbejdsmarkedsstyrelsen igangsætter nye projekter

 

Nyt redskab til jobcentrene om epilepsi og job

Nyt værktøj til jobcentrene - Indtænk handicapaspektet

 

Grib chancen – Slip fordommene - Døve skal i arbejde

 

Mentorrollen - gode råd fra fire virksomheder

CABI - Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats har udgivet en dvd med erfaringer og gode råd til mentorrollen. I syv små film fortæller både mentorer og mentees om forskellige aspekter af rollen som mentor for personer der, der har behov for ekstra støtte for at finde fodgæste i virksomheden.

Tilbage-til-arbejde-koordinator

En fast kontaktperson skal i en række kommuner koordinere hjælpen til mennesker, der er sygemeldte i længere tid. TTA - koordinatoren skal følge den sygemeldte tæt og koordinere hjælpen fra kommunen og samarbejdet med den sygemeldtes arbejdsplads, den praktiserende læge, a-kassen og fagforbundet. TTA - koordinatoren er del af et stort projekt hvor 22 kommuner med støtte fra Forebyggelsesfonden sætter fokus på koordinerende initiativer hvor sygemeldte hurtigere vender tilbage til deres arbejde.

Veje til beskæftigelse - SFI undersøgelse om sagsbehandleres erfaringer med hvad der virker for at få kontanthjælpsmodtagere i arbejde

Sagsbehandlere har meget forskellige erfaringer med, hvad der virker, når ikke-arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere skal hjælpes tættere på arbejdsmarkedet. Også forventningerne til deres egen rolle og troen på, at indsatsen gør en forskel, varierer. Undersøgelsen "Veje til beskæftigelse. En kvalitativ undersøgelse af indsatser over for ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere" beskriver sagsbehandleres erfaringer med tilrettelæggelsen af indsatser og deres forventninger til indsatsernes virkninger. Undersøgelsen giver desuden et indtryk af spredningen i de kommunale indsatser og sagsbehandlernes oplevelser af, hvad der virker for hvem og hvorfor. Indsatsen kan variere fra den håndfaste til den forstående.

Væk med bøvlet - skriv til beskæftigelsesministeren

- Vejen til job skal være mindre bøvlet. I dag åbner beskæftigelsesminister Inger Støjberg derfor en elektronisk postkasse. Her kan alle kan komme med gode forslag til forenklinger med afsæt i deres egne oplevelser med beskæftigelsesindsatsen. Postkassen var i første omgang åben indtil 1. juni - men er blevet forlænget frem til 1. juli 2010 på webadressen www.vækmedbøvletinger.dk

Et nyt engagement i erhvervslivet - handicap ingen hindring for job

Formålet med Engagement er at arbejde målrettet med virksomhederne for at skabe rummelighed på arbejdspladserne, så flere mennesker med handicap kan komme i job. Konsulenterne i Engagementet hjælper virksomhederne med at se, afdække og benytte det arbejdskraftpotentiale, der er hos mennesker med handicap. Engagementet kan etablere kontakten til det lokale jobcenter, så der hurtigt bliver fundet frem til kandidater til det eventuelt ledige job. Engamentet er forankret i Danske Handicaporganisationer (DH)

Sygedagpengeopfølgning overfor alvorligt syge borgere

Arbejdsmarkedsstyrelsen præsiserer i et brev til Kommunerne de hensyn der skal tages ved opfølgningen overfor alvorligt syge borgere. Opfølgningen skal være individuel tilrettelagt. Ved tvivl om hvorvidt et tilbud til borgeren er uforeneligt med sygdommen skal lægen kontaktes.

Syg med job. Kampange i hele landet

Kampangen "Syg med Job" har fokus på de gode eksempler og de nye regler på området, når kampagnen ruller ud med temadage, virksomhedsbesøg, ministerbesøg, til konferencer og messer. Mød og fortæl gerne om dine erfaringer. I foråret og efteråret kører kampangen landet rundt i kampagnebiler, hvor de besøger både offentlige og private arbejdspladser: forårsturen kører fra mandag den 17. maj til fredag den 4. juni efterårsturen kører fra mandag den 13. september til fredag den 1. oktober.

Dagpengeperioden forkortes fra 4 til 2 år - læs aftalen her.

Regeringen og Dansk Folkeparti har indgået en aftale som bla. indebærer at dagpengeperioden halveres fra 4 til 2 år.

8 mio. til initiativer for personer med handicap. Ansøgningsfrist 16.juli 2010

Arbejdsmarkedsstyrelsen har udmeldt en pulje til initiativer, der kan fremme, at personer med handicap opnår eller bevarer en tilknytning til arbejdsmarkedet. Initiativer/projekter skal være rettet mod personer med handicap i den arbejdsmarkedsparate alder, som har svært ved at opnå eller fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet. Der kan gives tilskud til private og offentlige virksomheder. Det vil sige organisationer, foreninger, jobcentre, kommuner, anden offentlig myndighed, andre aktører, forskningsinstitutioner, undervisningsinstitutioner, konsulentfirmaer, private organisationer, virksomheder, mv. Der er samlet afsat 8 mio. kr. ved denne ansøgningsrunde. Ansøgningsfristen er den 16. juli 2010

Jobcentre drukner i bureaukrati

Kun 12 min. i timen har sagsbehandlere i jobcentrene til at tale med ledige eller sygemeldte borgere. Resten af tiden går med bureukrati og tasteøvelser.

Håndbog om overgangen fra ung til voksen for unge med handicap?

Servicestyrelsen har udgivet en håndbog om gode overgange for unge med handicap. Håndbogen "Overgange for unge med handicap" har fokus på sagsbehandlingen omkring overgangen ved det 18. år. Der er lagt vægt på nyttig information og konkret inspiration.

Jobcentre: Ret fokus mod de unge - og få flere penge

Arbejdsmarkedsstyrelsen har offentliggjort en pulje til til en særlig indsats for unge. Jobcentre, der – fra 1. maj 2010 og frem til udgangen af 2011 – satser ekstra på de 18-19-årige, får flere penge. På landsplan er der afsat knap 21 millioner kroner til formålet. Hvis jobcentret når målene for indsatsen i forhold til de 18-19-årige, belønnes det kontant. Målene er: Mål 1: 85 pct. af de unge får en individuel jobsamtale efter senest en uge (efter gældende lov skal de unge til jobsamtale senest efter en måned). Mål 2: 85 pct. af de unge får en individuel jobsamtale mindst hver måned (efter gældende lov skal de unge til jobsamtale hver tredje måned). Mål 3: 70 pct. af de unge får et aktivt forløb senest efter to ugers ledighed (efter gældende lov skal de unge have første tilbud senest efter tre måneder). Den politiske intention med mål 3 er, at der er tale om et kort afklaringstilbud til dem, der ikke har en uddannelse. Målgruppen er alle 18-19-årige, der modtager a-dagpenge, kontanthjælp og starthjælp.

Engamentet - læs om hvad virksomheder gør for at ansætte eller fastholde mennesker med handicap på arbejdsmarkedet.

Her kan du læse om, hvad andre virksomheder gør for at ansætte eller fastholde mennesker med handicap på arbejdsmarkedet. Casene kommer fra de virksomheder, som Engagementet besøger. Formålet med Engagement er at arbejde målrettet med virksomhederne for at skabe rummelighed på arbejdspladserne, så flere mennesker med handicap kan komme i job. Konsulenterne i Engagementet hjælper virksomhederne med at se, afdække og benytte det arbejdskraftpotentiale, der er hos mennesker med handicap. Engagementets målgrupper er primært mellemstore og store virksomheder inden for alle brancher. Projektet dækker Storkøbenhavn, Sjælland, Lolland og Falster.

Nye og nemmere veje - gratis workshops om indsatsen for handicappede

Servicestyrelsen tilbyder landets kommuner og regioner gratis workshops om indsatsen for handicappede. Der er mest fokus på inklution og medborgerskab. Workshoppen om overgangen fra ung til voksen kan være interessant for jobcentrene.

1.700 har skrevet til Støjberg om bøvl

Beskæftigelsesminister Inger Støjberg har de seneste måneder opfordret alle til at komme med forslag til, hvordan vejen til jobbet kan blive mindre bøvlet. 1.700 har taget imod opfordringen og har sat sig ved tastaturet for at skrive deres forslag til postkassen VækMedBøvletInger.dk. Langt de fleste forslag, der er kommet ind via postkassen, kommer fra borgere. En første gennemgang af forslagene viser, at der er nogle bestemte temaer, der optager særligt mange. Det drejer sig om: •Rådighed og jobsøgning •Reglerne om vejledning og opkvalificering •Samtaler i jobcentre, hos a-kasser eller anden aktør •Dagpengereglerne •Dokumentationskrav, blanketter og data

Førtidspensionister i job

Initiativ for førtidspensionister, der ønsker job 1. april 2010 startede ’Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde’. Initiativet som er startet af Discos er i første fase specielt rettet mod førtidspensionister under 40 år. I 16 kommuner får unge førtidspensionister tilsendt et klippekort med tilbud om afklaringssamtaler og jobsøgningsstøtte hos en jobkonsulent. I efteråret udvides tilbuddet til førtidspensionister op til 50 år.

Aktiverings - tjek

Beskæftigelsesminister Inger Støjberg har sat en plan i værk, som skal øge fokus på aktivering. Planen sættes i gang med det samme og har tre formål. - Bedre aktiv indsats til borgerne - Bedre brug af pengene i den aktive beskæftigelsesindsats - Styrket formidling af best practise på tværs af kommunerne Beskæftigelsesregionerne skal kortlægge indsatsen og styrke best practice i jobcentrene, og der sættes fokus på, hvordan kommunerne kan aktivere i virksomhedscentre og via tilbud på virksomhederne. Den aktive beskæftigelsesindsats vil blive gennemgået og på baggrund af det, vil beskæftigelsesministeren vurdere, om der er brug for flere initiativer for at nå de tre mål.

Psykiske lidelser årsag til 8.700 nye førtidspensionister i 2009

Tal fra Ankestyrelsen viser, at der i 2009 blev tildelt 17.075 førtidspensioner. Mere end halvdelen blev tildelt på baggrund af en psykisk lidelse, svarende til 8.700 nye førtidspensioner. I 2009 var en ny førtidspensionist i gennemsnit knap 46 år. Flere nye førtidspensionister var uden forudgående beskæftigelse i 2009 Personer med ikke-vestlig baggrund er overrepræsenteret blandt nye førtidspensionister

Unge med Autisme/ADHD og jobcentret

Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet - DUKH - har udgivet et temahæfte om kommunernes sagsbehandling i relation til gruppen af unge og voksne med ADHD eller diagnoser inden for Autismespektret. Med udgangspunkt i nogle konkrete sager er samlet nogle gode råd til sagsbehandlingen i relation til kontakten og kommunikation med borgere med ADHD eller diagnoser inden for autismespektret.

Nyt center om handicap og socialpsykiatri den 1. januar 2011

13 videnscentre og tre netværk slåes sammen til et stort center for handicap- og socialpsykiatri. Fra 1. januar 2011 samles de nuværende 13 centre i ét stort center - Videnscenter for Handicap og Socialpsykiatri. De videnscentre og netværk, der skal indgå i det nye center, er: Videnscenter for Autisme, Videnscenter for Døvblindfødte, VIKOM, Dansk Videnscenter for Ordblindhed, Dansk Videnscenter for Stammen, Videnscenter for Bevægelseshandicap, Videnscenter for Døvblindblevne, Videnscenter om Epilepsi, Videnscenter for Hjerneskade, Videnscenter for Hørehandicap, Videnscenter for Synshandicap, Center for Små Handicap-grupper, Videnscenter for Socialpsykiatri, ASIUS, NDU og Vidensteamet. Organisatorisk bliver centeret anbragt i tilknytning til Servicestyrelsen og placeres fysisk i København, Aarhus og Aalborg.

Fleksjob skal ikke være en skraldespand

Det Centrale Handicapråd er bekymret over kritikken af fleksjobordningen, da mange mennesker med funktionsnedsættelse har gavn af ordningen. Rådet opfordrer til, at kommunerne bruger fleksjob korrekt.

Evaluering af forsøget 'Aktive - hurtigere tilbage'

 

Ny guide om handicap og beskæftigelse

Vidensnetværket har i samarbejde med handicaporganisationerne på de enkelte områder udarbejdet guiden om handicap og beskæftigelse

SFI rapport: Blinde og stærkt svagsynede. Barrierer for samfundsdeltagelse.

 

Fortrinsadgang-regler og spilleregler

Specialfunktionen Job og handicap har udarbejdet en vejledning der omhandler fortrinsadgang, vejledningen beskriver hvem der kan søge, hvordan der søges, hvilke stillinger der kan søges samt spillereglerne omkring ansættelsesproceduren , dette kan læses i den vedhæftet vejledning .

Ny pjece - Input til et godt samarbejde mellem jobcentre og virksomheder

Arbejdsmarkedsstyrelsen har udarbejdet en pjerce om hvordan man kan skabe et godt samarbejde mellem jobcentrene og virksomhederne

OCN tydeliggør kvaliteten i aktiveringen hos Jobcenter Slagelse

 

Pjece fra arbejdsmarkedsstyrelsen vedrørende et godt samarbejde mellem jobcentre og virksomheder

 

Ungdomspilot i turbulent luftrum

 

Danske Døves Landsforbund reklamerer for hjemmesiderne: "Søg job - evner i fokus" og "Job og Handicap"

 

Rapport fra AKF om effekterne af efteruddannelse af faglærte og ufaglærte

 

Undersøgelse: Fire ud af ti jobcentre samarbejder med frivillige organisationer og foreninger

 

Sygedagpenge-modtagere ønsker at skånehensyn skal indgås skriftligt.

 

Nyt idékatalog om læse-, stave- og regnefærdigheder

 

Beskæftigelse skal ikke tænkes som enten eller

 

Ny viden om ADHD

 

Karrieredag for mennesker med handicap

Presselit afholder karrieredag, den 29 august 2011, kl.10 som led i kampagnen Søg job - Evner i fokus

Ny rapport fra SFI om handicap og beskæftigelse i 2010

 

Svært at måle om ledige kommer "tættere" på arbejdsmarkedet

Sygedagpengemodtagere finder den personlige kontakt i et afklaringsforløb vigtig

 

Ny pjece: Virksomhedsrettede ordninger er også til personer med handicap

CABI som er en del af projektet Søg job- evner i fokus, har udgivet en ny pjece, der viser, hvordan du som jobcentermedarbejder kan bruge de virksomhedsrettede ordninger til at hjælpe personer med handicap ind på arbejdsmarkedet.

Kompetenceguiden-sådan bruger du din foreningserfaring.

Guiden er udgivet af Dansk ungdomsfællesråd

Inspirationsmødet giver fornyet energi

"Jeg vil i hvert fald anbefale folk, som godt kunne tænke sig at komme ud på arbejdsmarkedet – enten igen eller måske for første gang – at tilmelde sig kurset.” Citat Brian Olesen, mødedeltager i Aalborg

GUIDE OM KOMPETENCER- når du skal inkludere eller fastholde borgere med handicap på arbejdsmarkedet

 

GUIDE: Styrkelse af virksomhedssamarbejdet - om at få ledige med handicap i job

 

Ny artikel om jobevner i fokus

I forbindelse med, at Danske Handicaporganisationer afholdt inspirationsmøde for mennesker med handicap i Aarhus kommune, deltog Anders Hostrup, salgschef på virksomheden Tagarno, som oplægsholder.

Beskæftigelse på ordinære Vilkår

 

Ny artikel om jobevner i fokus

I forbindelse med, at Danske Handicaporganisationer afholdt inspirationsmøde for mennesker med handicap i Aarhus kommune, deltog Anders Hostrup, salgschef på virksomheden Tagarno, som oplægsholder.

Skal man nævne sine skånebehov i ansøgningen?

Det er et af de tilbagevendende temaer, som tages op af deltagerne på de inspirationsmøder, Danske Handicaporganisationer afholder i forbindelse med kampagnen Søg job – Evner i fokus.

Skal man nævne sine skånebehov i ansøgningen?

Det er et af de tilbagevendende temaer, som tages op af deltagerne på de inspirationsmøder, Danske Handicaporganisationer afholder i forbindelse med kampagnen Søg job – Evner i fokus.

Leah fik sat ord på job-værdierne

”Jeg kunne meget godt forestille mig at blive formidler af en viden overfor nogle mennesker. Det, der er min force, det er kommunikation mundtligt. Og det er det jeg er god til," fortæller Leah Oxbøll Nielsen, som vi har talt med, efter hun deltog på 2 af de inspirationsmøder DH afholder for jobsøgende med handicap.

Leah fik sat ord på job-værdierne

”Jeg kunne meget godt forestille mig at blive formidler af en viden overfor nogle mennesker. Det, der er min force, det er kommunikation mundtligt. Og det er det jeg er god til," fortæller Leah Oxbøll Nielsen, som vi har talt med, efter hun deltog på 2 af de inspirationsmøder DH afholder for jobsøgende med handicap.

Leah fik sat ord på job-værdierne

”Jeg kunne meget godt forestille mig at blive formidler af en viden overfor nogle mennesker. Det, der er min force, det er kommunikation mundtligt. Og det er det jeg er god til," fortæller Leah Oxbøll Nielsen, som vi har talt med, efter hun deltog på 2 af de inspirationsmøder DH afholder for jobsøgende med handicap.

Ny udgivelse om muligheder og udfordringer i arbejdet med at opspore ADHD hos udsatte voksne

To nye udgivelser om opsporing af ADHD blandt udsatte voksne viser bl.a., at et ADHD- opsporingsforløb afdækker væsentlige symptomer og funktionelle vanskeligheder.