Vidensnetværket justerer opgaverne
I 2010 justerer Vidensnetværket sine opgaver. Vidensnetværket vil fortsat samle og sprede anvendelsesorienteret viden om handicap og beskæftigelse. Målet for 2010 er at gå et spadestik dybere ved at fokusere på to områder, som er ”tidlig identifikation og tidlig indsats på virksomheden” og ”førtidspensionisters vej til job”.
Tidlig indsats på virksomheden
På det første område vil Vidensnetværket afdække praksis. Det vil sige, hvad virksomhederne gør, når de vil spotte usynlig sygdom og handicap og reagere på det, før det er for sent? Ved hjælp af interview, besøg, afdækning af mentorordninger, tillidsrepræsentanters arbejde osv., skal det afklares, hvilke gode erfaringer der er, og hvordan disse kan udmøntes i konkrete redskaber til fx virksomhedsledere, ansatte eller jobcentre.
Førtidspensionister og job
Det andet område handler om, at antallet af førtidspensionister i job kan være højere. Vidensnetværket vil finde ud af, hvad der skal til, når mennesker på førtidspension skal i job. Alle allerede udviklede erfaringer fra fx projekter eller andet udviklingsarbejde skal samles, praksis i jobcentrene skal undersøges og afdækkes, virksomhedernes viden og erfaringer skal i spil og meget mere. Målet er også her at udvikle konkrete redskaber til jobcentre m.fl.
Vidensnetværkets fremtidige arbejde vil støtte op om regeringens nye beskæftigelsesstrategi.
Læs regeringens handicapstrategi
Konferencer og hjemmeside
Vidensnetværket vil i 2010 holde to konferencer, der handler om psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelser, så hold øje med hjemmesiden. Netop hjemmesiden vil naturligvis fortsætte med at formidle viden og synliggøre videnshavere – med de ændringer, som de nye fokusområder fører til.
Callcenter
De nye fokusområder betyder, at Vidensnetværket fra den 14. december 2009 ikke længere vil bemande et callcenter. Vidensnetværket kan i stedet henvise til DH’s medlemsorganisationer, der yder vejledning og rådgivning. Flere af organisationerne har telefonrådgivning, og har naturligvis stor viden om det handicap, som de repræsenterer. Du kan se de enkelte organisationer under Link på denne hjemmeside.
Specialfunktionen Job og Handicap (SJH) er en anden mulighed. SJH har en hotline funktion med særligt fokus på kombinationen handicap og job. Telefonnummeret er 7681 6355. Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet (DUKH) er også en mulighed. DUKHs fokus er dog ikke kun beskæftigelsesområdet, men yder en mere bred vejledning.
Læs mere på www.bmhandicap.dk og www.dukh.dk
Kurser
Vidensnetværket holder ikke flere kurser for Jobcentrene. Den viden og erfaring der er opnået ved de allerede holdte kurser, vil blive samlet og udgivet i en form for drejebog, som vil blive afleveret til Arbejdsmarkedsstyrelsen. Styrelsen vil afklare, om der fremover skal tages initiativer på dette område.
Du kan i fremtiden læse om mere Vidensnetværkets fokusområder på hjemmesiden, og du er også meget velkommen til at kontakte Vidensnetværket, hvis du har viden om eller input til de nye fokusområder.