Nyt om beskæftigelse

Arbejde for mennesker – antologi

Handicapidrættens Videnscenter har udgivet en antologi, “Arbejde for mennesker”, som beskriver muligheder og begrænsninger på det rummelige arbejdsmarked i Danmark ud fra forskellige vinkler. Bogen indeholder 17 artikler skrevet af bidragydere, som hver på deres måde arbejder med uddannelse, rådgivning eller jobformidling til mennesker med
særlige behov. Den primære målgruppe for antologien er jobkonsulenter og sagsbehandlere.

SFI rapport om udlicitering af jobformidling

SFI har udgivet en ny rapport om udlicitering af jobformidlingen. Med reformen om “Flere i arbejde” i 2002 blev det muligt at udlicitere offentlig sagsbehandling til andre aktører (fx konsulentfirmaer, fagbevægelsen og uddannelsesinstitutioner). Opgaven omfattede kontaktforløb med ledige med samtaler hver tredje måned for at få dem hurtigst muligt i job. SFI har nu undersøgt, hvordan erfaringerne har været med at bruge andre aktører
i 2005 - 2006.

Handicap og beskæftigelse
Rapporten “Handicap og beskæftigelse” fra SFI viser udviklingen i beskæftigelsen for mennesker med handicap i årene 2002 - 2008. 17.000 flere mennesker med handicap er kommet i arbejde siden 2004, fortæller rapporten. Det kan der være flere forklaringer på, som du kan læse mere om i rapporten.

Handicap som krydsfelt
Handicap er ikke bare handicap. Ny udgivelse fra Videnscenter for Bevægelseshandicap (VfB) viser hvorfor. I bogen giver VfB et indblik i konkrete felter, hvor dette forhold giver sig til kende i ny forskning og i praksis. Bogen består af 13 artikler, der er specifikke nedslag på områder som funktionelle lidelser, målinger af handicap og stress mv. “Handicap
som krydsfelt” er en selvstændig opfølger til “Skjulte Sider” (2007) og en del af trilogien “Handicap og Kompleksitet”, hvor sidste og afsluttende udgivelse udkommer senere på året.

Beskyttet beskæftigelse
Ny rapport fra SFI siger, at 8.000 danskere arbejder på et beskyttet værksted. Et stigende antal er mennesker med sindslidelser. En stor del af personerne i beskyttet beskæftigelse vil gerne være på en almindelig arbejdsplads. Mennesker med sindslidelser er den gruppe, hvorfra der kommer flest i beskyttet beskæftigelse på almindelige virksomheder.