Kommentar - specialisering skaber succes

Mennesker med handicap er forskellige. Det skal indgå som perspektiv i arbejdet med at få mennesker med handicap i job. Opgaven skal løses ud fra, hvilket handicap der er tale om, og hvor langt personen er fra arbejdsmarkedet. Jo længere personen er fra arbejdsmarkedet, desto mere specialiseret skal indsatsen være.

Målet må være at tage udgangspunkt i den konkrete nedsættelse af arbejdsevne
med respekt for individet. Det enkelte jobcenter har ikke nødvendigvis den nuancerede og specialiserede viden, der skal til, når det gælder forskellige
handicapgruppers behov. Her er det vigtigt at se på indsatsen i et større geografisk område. Det kan øge ’kundegrundlaget’. Det kan fx være, at:

• Et jobcenter bliver udpeget til at varetage den særlige opgave for andre jobcentre,
så de kan udvikle den nødvendige viden.

• Jobcentrene benytter sig af andre aktører, som er frigjorte fra de kommunale grænser, og som har mulighed for at specialisere sig inden for forskellige
felter.

Hvis vi ikke griber chancen for at specialisere os, bliver vi ikke dygtige nok til at løse opgaverne. Succes skabes, når den specialiserede viden får spillerum. Vi skal ikke fokusere på, at det er en svær opgave, men på hvilken funktionsnedsættelse, der er tale om. Det er ikke ligegyldigt, om det er en person med ADHD eller udviklingshæmning, som skal i job.

Af Stig Langvad, formand for Danske Handicaporganisationer