Særnummer, juli 2008

METODER DER VIRKER

Vidensnetværkets særnummer sætter fokus på forskellige projekter samt nogle virksomheders erfaringer med at ansætte mennesker med handicap og sygdom.

SKAL BEHANDLING AF DEPRESSION INDDRAGES I ARBEJDSLIVET?

Ja – et vigtigt element i behandlingen af depression er den løbende kontakt til arbejdspladsen!

NÅR EN SPASTIKER SKAL I JOB

Pilotprojektet havde bl.a. til formål at sikre, at personer med cerebral parese (spastisk lammelse) kunne bevare eller opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Dette på trods af motorisk og/eller kognitiv funktionsnedsættelse.

SÅDAN KOMMER FØRTIDSPENSIONISTER I JOB!

DISCUS A/S har gennemført en undersøgelse af, hvad der skal til, for at flere førtidspensionister kommer i job. Undersøgelsen viser klart, at der er al mulig grund til at øge jobmulighederne for førtidspensionister – til gavn for både borger og samfund!

ET GODT ARBEJDSLIV TIL MENNESKER MED PSYKISK SYGDOM

Såvel samfund som borgere har fordel af, at mennesker med psykisk sygdom kan indgå på arbejdsmarkedet. Der findes en række gode eksempler på, at mennesker med psykisk sygdom kan have et godt arbejdsliv. Sådanne eksempler findes på virksomhederne Proremus i Århus og Pressalit i Ry.

ARBEJDE PÅ LIGE FOD - OGSÅ SOM DØV

23 medarbejdere i Post Danmarks pakkecenter i Brøndby er døve. Det svarer til hver 10. medarbejder, og det gør virksomheden til den største danske arbejdsplads for denne handicapgruppe. En række tiltag i pakkecentret gør, at de medarbejdere, der er døve, fungerer på lige fod med deres hørende kollegaer.

AUTISMESPEKTRUMS-FORSTYRRELSER SOM EN FORDEL PÅ JOBBET

For at blive ansat som konsulent i virksomheden Specialisterne er det en forudsætning at have en autismespektrumsforstyrrelse (ASF). De fleste af konsulenterne har diagnosen Aspergers syndrom.

RING TIL

 

FAKTA NYHEDSBREVET 'NYE VEJE', særnummer juli 2008

 

Særnummer fra Vidensnetværket, juli 2008