NÅR EN SPASTIKER SKAL I JOB

Projektets metode har bestået af individuel rådgivning og vejledning om vidt forskellige emner. De 20 deltagere i projektet har modtaget psykologisk rådgivning og vejledning for at få indsigt i egen funktionsnedsættelse og betydningen heraf.

Projektets erfaringer
Projektet har bl.a. vist følgende:

• Viden om eget funktionsniveau gør personen bedre i stand til at klare sig på arbejdsmarkedet, bl.a. i kraft af at personen bedre vil kunne sige til og fra i forhold til, hvad personen magter.
• Brug af tests er centrale værktøjer, fordi personen kan få viden om sine stærke og svage sider og derved opnå viden om mulighederne for kompensation.
• Det har i projektet vist sig at være lige vigtigt, at der anvendes kognitive tests, at personen opnår viden om eget funktionsniveau, og at den enkelte persons kognitive profil formidles til omgivelserne.
• Den enkelte person må tilegne sig nye strategier til at håndtere de situationer, der opstår, når kognitive vanskeligheder synliggøres for andre mennesker. 
• Inden for flere sektorer er der behov for mere fokus på de lovgivningsmæssige muligheder på området. Der er desuden behov for opkvalificering af forskellige fagpersoner.
• Det er nødvendigt med en tværfaglig indsats, for at mennesker med cerebral parese kan øge og fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet.
• Det synes nødvendigt med en vidensenhed, der kan støtte mennesker med cerebral parese i at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet og derudover bevare den viden, der er inden for området.

På baggrund af bl.a. erfaringerne fra pilotprojektet er Spastikerforeningen nu i gang med projekt ”Integration og fastholdelse af spastikere på arbejdsmarkedet”, der forventes afsluttet i september 2008.

**********************************************

LÆS MERE
om projektet og de erfaringer, der er gjort i projektet, på www.vidensnetvaerket.dk under menuen ’projekter’.