Du er her: Forside > Nyhedsbreve tekster > Særnummer, juli 2009 > Virksomhedscentre - på vej til arbejdsmarkedet
Share |

Virksomhedscentre - på vej til arbejdsmarkedet

Få mere at vide om, hvad der skal til, når de mindst ressourcestærke personer på kontanthjælp skal ind på arbejdspladserne. Er det mon et virksomhedscenter, som kan være metoden, der virker?

Projekt ”Virksomhedscenter – afsæt til arbejdsmarkedet” viser, at det lykkes at få målgruppen ind på arbejdsmarkedet på de rette arbejdspladser. Ca 1.700 personer har deltaget i projektet. Af dem, der er stoppet igen, er omkring 17 procent kommet direkte i job, 10 procent er kommet i job med løntilskud og tre procent er kommet i uddannelse. Erfaringerne er så gode, at alle landets jobcentre og socialt ansvarlige virksomheder bør kende til dem og vurdere, om de vil gå samme vej!

Et virksomhedscenter oprettes og drives af en virksomhed efter aftale med jobcentret. I virksomhedscentret skabes gode resultater, når grupper af kontanthjælpsmodtagere, i et målrettet forløb, løser opgaver på virksomhederne. I centret kan der foregå forskellige andre aktiviteter, der understøtter den enkeltes vej ind på arbejdsmarkedet.

Der er forskellige måder at organisere et virksomhedscenter på, fx virtuelt virksomhedscenter eller åben sideproduktion. Det er muligt at finde den måde, der passer bedst. Læs meget mere om de forskellige former for  organisering i projektrapporterne.

Når det lykkes
Der er selvfølgelig flere forskellige forhold, der gør sig gældende,  når det skal lykkes. Erfaringer viser bl.a., at barriererne ofte fylder så meget, at det er nødvendigt med en understøttende indsats sideløbende med forløbet i et virksomhedscenter. Det kan fx dreje sig om individuelle eller fælles støtteforanstaltninger inden for økonomi, kost, motion/ træning eller  sprogundervisning. Motivation er også af stor betydning ligesom social anerkendelse fra bl.a. kolleger, mentor og jobkonsulent.

Mentorskab
Mentorskab er et af de helt afgørende elementer, som projektet peger på. Personlige kvaliteter er afgørende, men det er også vigtigt at få de  nødvendige redskaber til opgaven. Mentoren skal klædes ordentligt på.
Jobcentre skal afholde mentorkurser, der forbereder mentorerne på de kandidater, de skal møde. Jobcentrene skal også give mentorerne redskaber til opfølgning på kandidatens forløb mv. Netværksmøder mellem mentorer anbefales.

Rigtige arbejdsopgaver i rigtige virksomheder hører også til ’opskriften’. Der skal være tale om reelle arbejdsopgaver. Typisk er opgaverne ufaglærte og manuelle fx små produktions- eller reparationsopgaver, opgaver i køkken eller kantine mv. Men mulighederne er mange.

******************************************************

Mere viden og flere detaljer

Mere viden og flere detaljer Download rapporterne ”Virksomhedscenter – afsæt til arbejdsmarkedet” på www.vidensnetvaerket.dk under menuen ’Projekter’.

Læs også mere
på hjemmesiden www.virksomhedscenter.dk

******************************************************