Spastikere og arbejdsmarked

Projektets 20 deltagere blev fundet via Experimentariet (i forbindelse med udstillingen "Dialog i Mørke"), AF-Storkøbenhavns handicapkonsulenter og Spastikerforeningen.

Pilotprojektet blev til på baggrund af et forskningsprojekt, der var et led i en Ph.d. afhandling. Forskningsprojektet viste, at det var nødvendigt med en ny indsatsstrategi med det formål at lette arbejdsmarkedstilknytningen for mennesker med cerebral parese.

Projektets metoder og opgaver
Projektets metode har bestået af individuel rådgivning og vejledning i forhold til vidt forskellige emner, bl.a. integration/fastholdelse på arbejdsmarkedet, efter- og videreuddannelse, jobsøgning, (for)revalidering samt arbejdsprøvning.

Deltagerne i projektet har modtaget psykologisk rådgivning og vejledning med henblik på at få indsigt i egen funktionsnedsættelse og betydningen heraf i forhold til arbejdsmarkedets krav. Derudover er der blevet lagt vægt på at give deltagerne viden om de kompensationsmuligheder, der eksisterer. Rådgivningen og vejledningen har primært bevæget sig på det erkendelsesmæssige plan, og der har således ikke været tale om egentligt terapi.

Udover deltagerne i rådgivnings- og vejledningsforløbet, har mange andre personer på forskellig vis modtaget vejledning og viden om cerebral parese, bl.a. socialrådgivere, jobkonsulenter, specialuddannede lærere, arbejdsgivere, kollegaer, pårørende, ITC Mariehusene (et beskyttet bo- og beskæftigelsestilbud i Roskilde), JSV – København (centret for formidling af job på særlige vilkår), samtlige AF-handicapkonsulenter og personer med spastisk lammelse.

Der er i projektet gjort brug af ordningerne: mentor, støtteperson i erhverv, personlig assistance i erhverv, ligesom der er blevet bevilliget forskellige hjælpemidler og arbejdsredskaber.

Projektets erfaringer
Projektet har bl.a. vist følgende:
• det er vigtigt at give den enkelte person med cerebral parese mulighed for at udvikle en konstruktiv handicapbevidsthed. Viden om eget funktionsniveau gør personen bedre i stand til at klare sig på arbejdsmarkedet, bl.a. i kraft af at personen så bedre vil kunne sige til og fra i forhold til, hvad han/hun magter
• tests eller brug af tidligere testninger er centrale værktøjer, da en person herved kan få viden om sine stærke og svage sider og derved opnå viden om kompensationsmulighederne
• det har i projektet vist sig at være lige vigtigt, at der anvendes kognitive tests, at personen opnår viden om eget funktionsniveau, og at den enkelte persons kognitive profil formidles til omgivelserne
• den enkelte person må tilegne sig nye strategier til at håndtere de situationer, der opstår, når usynlige kognitive vanskeligheder synliggøres for andre mennesker
• inden for flere sektorer er der behov for mere fokus på de lovgivningsmæssige muligheder inden for området. Der er desuden behov for opkvalificering af forskellige fagpersoner inden for området, ligesom der er brug for et øget samarbejde
• det er nødvendigt med en tværfaglig indsats, for at mennesker med cerebral parese kan øge og fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet
• det synes nødvendigt med en vidensenhed, der kan støtte mennesker med cerebral parese i at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet, og derudover bevare den viden, der er inden for området

Nyt projekt
På baggrund af bl.a. erfaringerne fra pilotprojektet, er Spastikerforeningen nu i gang med et toårigt projekt "Integration og fastholdelse af spastikere på arbejdsmarkedet", der forventes afsluttet i september 2008. De gode erfaringer fra pilotprojektet forventes således at blive videreført og -udviklet i det nye igangværende projekt.

**********************************************************
Fakta

Projektnavn: Spastikere og arbejdsmarked

Projektperiode: 1. maj 2005 - 1. maj 2006. Det nye projekt finder sted i perioden 1. september 2006 til 1. september 2008

Evaluering: 2006, Evaluering af pilotprojektet: "Spastikere og arbejdsmarked", Anne Holm Hansen, direktør for Spastikerforeningen, og Klaus Christensen, projektleder, Cand. Psych.aut

Sted: Spastikerforeningens CP:Center

Målgruppe: 20 mennesker med cerebral parese

Samarbejde med: Experimentariet i forbindelse med særudstillingen "Dialog i Mørke"

Effekt: Ifølge evalueringen er projektets formål i høj grad blevet indfriet. Formålet var at udvikle en ny indsatsstrategi og at sikre, at personer med cerebral parese bevarer eller erhverver tilknytning til arbejdsmarkedet på trods af motorisk og/eller kognitiv funktionsnedsættelse

Støttet af: Arbejdsmarkedsstyrelsen

**********************************************************