Generelle og tværgående projekter

Hvidbog om mentalt helbred, sygefravær og tilbagevenden til arbejde

Som noget nyt er den internationale, forskningsbaserede viden om sygefravær, tilbagevenden til arbejdet og mentalt helbred nu at finde samlet i en dansk hvidbog. Hvidbogen giver ni anbefalinger til indsatser, der kan hjælpe sygemeldte med mentale helbredsproblemer tilbage i job.

Projekt Jobkompetence Trods Handicap

Hvordan kan beskæftigelsesindsatsen styrkes for mennesker med handicap? Det undersøger Århus Kommune i et analyseprojekt. Resultaterne skal bl.a. bruges til at gøre kommunen til en mangfoldig arbejdsplads.

Fra barriere til karriere

Projektets formål var at gå i dialog med virksomhederne om mennesker med handicap og beskæftigelse. Danske handicaporganisationer opbyggede et 'ambassadørkorps' (barrierebrydere) bestående af 30 mennesker med handicap, som var i job.

Bedre jobmuligheder for borgere med handicap

Høje-Taastrup Kommune har via deres LBR sat sig for at afdække, hvordan jobindsatsen for borgere med handicap kan blive endnu bedre. Det er der kommet nogle anbefalinger ud af, som med sikkerhed kan bruges til inspiration i andre jobcentre.

På kanten af arbejdsmarkedet

10 projekter for personer på kanten af arbejdsmarkedet byder på gode erfaringer og metoder, der kan bruges fremover af projekthaverne og andre. Blandt målgruppen for projekterne var personer med ringe sociale kompetencer eller personer med misbrugsproblemer.

Virksomhedscentre - afsæt til arbejdsmarkedet

Flere end 100 virksomheder har de seneste år etableret virksomhedscentre til ledige kontakthjælpsmodtagere med svage jobforudsætninger - og 13 jobcentre står i spidsen for indsatsen. Virksomhederne samarbejder tæt med det lokale jobcenter om opgaven. Få mere at vide om, hvad der skal til, når de mindst ressourcestærke skal ind på arbejdspladserne.

Bro til arbejdsmarkedet – metoder til et styrket samarbejde mellem jobcentre og virksomheder

Initiativet "Bro til arbejdsmarkedet – virksomheders sociale engagement" havde til formål at udvikle og formidle metoder og værktøjer. Disse skulle styrke samarbejdet mellem jobcentre og virksomheder om indslusning af ledige med særlige behov.

Hurtigt i gang 2

Hurtigt i gang 1 viste, at en tidlig indsats betaler sig – uanset den lediges alder, køn og uddannelse. Hurtigt i gang 2 følger op på denne konklusion ved at sige noget om, hvilken tidlig og intensiv indsats der virker bedst for nyledige a-dagpengemodtagere. At indsatsen kan gøres mere omkostningseffektiv er endnu et resultat af projektet.

Hurtigt i gang 1

En hurtig indsats får ledige i job. Formålet med projekt "Hurtigt i gang 1" var at afprøve, om en hurtig indsats får forsikrede nyledige tidligere i job. Projektet fandt sted i de tidligere AF-regioner Storstrøm og Sønderjylland. Deltagerne blev udvalgt tilfældigt til både en deltager- og en kontrolgruppe.

Mentorordninger for unge med særlige behov

Et beskæftigelsesrettet projekt er gennemført af Landsforeningen Ligeværd fra 2006-2007 i Viborg Amt. Projektet etablerede 33 mentorpar bestående af virksomhedsmentorer og unge med særlige behov. Rapporten opstiller en række anbefalinger til kommuner, uddannelsesinstitutioner og andre, der hjælper unge med særlige behov ind på arbejdsmarkedet.

Bedre fastholdelse i formidlede fleksjob

En af måderne at nedbringe ledigheden blandt fleksjobvisiterede personer består i at forebygge tilbagefald til ledighedsydelse eller kontanthjælp. Mange fleksjobansættelser holder i flere år – andre kun nogle få måneder. Hvorfor denne forskel? Er der faktorer, der har særlig betydning og for hvem? Og hvad kan jobcentrene gøre?

Flere førtidspensionister i job – 4 kommuneprojekt

En midtvejsevaluering fra projektet om at skaffe flere førtidspensionister i job er nu på plads. Og der er allerede her gode erfaringer at hente før den endelige evaluering ultimo 2009.

Målrettede jobforløb for udsatte grupper af start- og kontanthjælpsmodtagere

Hvilke metoder virker for Ny Chance-målgruppen? I rapporten skitseres nogle prototyper – dvs. borgere der enten er mange af eller som har særligt svært ved at komme i arbejde. Det er prototyper, der erfaringsmæssigt er en udfordring for mange jobcentre. Men der er inspiration at hente til jobforløb i denne rapport, der rummer elementer fra praksis flere forskellige steder i landet. Også varianter af forløbene fra udvalgte steder kan du læse mere om i rapporten.

Tilbage til arbejde

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har udarbejdet et arbejdsnotat over danske initiativer om arbejdsfastholdelse og tilbagevenden til arbejde (TTA).

Guidelines samt praksishæfte om kommunernes brug af andre aktører i fleksjobindsatsen

Gennem de seneste år er andre aktører blevet mere og mere anvendt i beskæftigelsesindsatsen. På baggrund af bl.a. et projekt gennemført af DISCUS A/S, om forsøg med andre aktører til formidling af fleksjob (se særskilt beskrivelse her på siden), er en rapport med guidelines samt et praksishæfte til ledere og medarbejdere i jobcentrene blevet til. Formålet med rapporten er at medvirke til effektiv jobrettet indsats for personer på ledighedsydelse.

Job og livsmestring – et projekt for unge

Projektet viser gode resultater med en målgruppe, som der hidtil ikke har været større succes med at aktivere. De unge i projektet havde både sociale, psykiske og kognitive problemstillinger samt udviklingsforstyrrelser, ligesom misbrugsproblematikker var kendetegnende for flere i målgruppen. Projektet peger på metoder og erfaringer, der viser, hvordan det alligevel kan lade sig gøre at skabe en aktiv plan for arbejdsmarkedet sammen med den enkelte unge.

Integrator

Integrator blev afsluttet i 2002, men der er stadig guldkorn at hente fra de private og offentlige enheder, der var sammen om projektet. Integrator fokuserer nemlig på de personer, der fungerer som konsulent mellem bruger, virksomhed og offentlige instanser.

Skab Dig Selv

Huset Venture iværksatte et 12 - 16 ugers kursusforløb for personer, der var visiteret til fleksjob. Projektet startede op i april 2006 og kørte et år frem

En tidlig indsats

Rådgivning til læge, virksomhed og ansat - Center for ArbejdsFastholdelse (CAF) har lavet en tværfaglig model for arbejdsfastholdelse. Det er sket i samarbejde med praktiserende læger og virksomheder.

Ban Vejen

Formålet med projektet var, at unge med handicap skulle få en personlig parathed, et reelt jobsøgningskompetenceberedskab samt en retning i deres jobsøgningsproces, som kunne hjælpe dem ind på arbejdsmarkedet.

Slusen - en indsats på alle fronter

Storstrøms Amt kombinerede uddannelse, fysisk træning og arbejdsprøvning for mennesker med særlige behov i arbejde og uddannelse.

Metoder i fleksjobformidlingen

En undersøgelse fra DISCUS viser, at det ikke er muligt entydigt at udskille de metoder, som bedst giver fleksjobresultater. Hverken hvad angår antal fleksjob, hvor hurtigt de oprettes eller deres holdbarhed. Rapporten indeholder dog nogle bud på 'best practice', der kan udledes på tværs af kommuner og andre aktører.

Flere førtidspensionister i job

DISCUS A/S har gennemført en undersøgelse af, hvad der skal til, for at flere førtidspensionister kommer i job. Undersøgelsen viser klart, at der er al mulig grund til at øge jobmulighederne for førtidspensionister.

Flere førtidspensionister i job – 4 kommuneprojekt

Evalueringen fra projektet om at skaffe flere førtidspensionister i job viser, at mange førtidspensionister gerne vil arbejde – og at det godt kan lade sig gøre at etablere job - også i krisetider.

Veje til beskæftigelse - en kvalitativ undersøgelse af indsatser over for ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere

Hvad har betydning for, om ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere kommer tættere på arbejdsmarkedet? Med udgangspunkt i jobcentermedarbejderes perspektiver og erfaringer sætter undersøgelsen fokus på dette emne.

Evaluering af 10 initiativer for mennesker med handicap

Arbejdsmarkedsstyrelsen gav i 2007 støtte til 10 projekter for mennesker med handicap. Nu er projekterne blevet evalueret. Og hvad virker så? Læs et kort resume af resultater og erfaringer fra projekterne og download hele evalueringsrapporten