Flere førtidspensionister i job – 4 kommuneprojekt

Projektets formål er at afprøve initiativer til fremme af førtidspensionisters tilknytning til arbejdsmarkedet – med fokus på ordinære deltidsjob og på målgruppen af yngre førtidspensionister. I samarbejde med fire kommuner afprøves effekten af:

• En generel informationsindsats til førtidspensionister om de nye regler på området.
• En specifik information om muligheder for afklaring og konkret jobsøgningsstøtte for førtidspensionister.
• Nye afklarings- og jobformidlingsmetoder (bl.a. brug af vikarbureau og anden aktør).
• Nye samarbejdsflader såvel internt i kommunerne som eksternt i forhold til organisationer og andre.

Erfaringer og konklusioner fra første fase kan allerede bruges nu:

Informationsindsats (generel og specifik)

• Førtidspensionister er interesserede i job.
• Der er stor effekt ved annoncering i gratis husstandsomdelte ugeaviser og ved information i kommunale blade målrettet førtidspensionister.
• Direkte informationsindsats i form af breve og pjecer til førtidspensionister – første sending til de yngre under 40 år – har vist sig at være effektfuld.
  

Afklaring

Afklaring gennem tillidsfuldt samtaleforum med fokus på det jobrettede er et afgørende redskab.
• Psykiske lidelsers betydning for arbejdsevnen kan være sværere at afklare.
• Alligevel er halvdelen af de p.t. etablerede job i projektet gået til denne målgruppe.
• Førtidspensionister efterspørger ofte selv job med løntilskud modsat ordinær ansættelse.

Jobformidling

• Ordinære deltidsjob til førtidspensionister kræver individuel og håndholdt jobformidling.
• Et vikarbureau som jobformidler til førtidspensionister behøver tilpasning. Det betyder, at jobmatch ikke kan foretages uden videre.
• Førtidspensionister er interesserede i vikarjob. Ønsker og muligheder passer ikke altid sammen lige med det samme. Vikarbureauer må opdyrke nye brancheområder og jobtyper.
• Jobformidlingen og ’salgsarbejdet’ over for virksomhederne skal styrkes i projektets anden fase – et godt billede af målgruppen skal være på plads først.
• Der er et potentiale i at fremme førtidspensionisters selvstændige jobsøgning fx gennem etablering af jobklubber, ved at bruge eget netværk, søge uopfordret og ved at opfordre til brug af de almindelige jobdatabaser.
• Der er brug for mere fokus på mentorordning og handicapkompenserende ordninger.
• Praktik af maks. to ugers varighed, forud for etablering af job, kan være godt for både ansat og arbejdsgiver.
  

Udvikling af nye samarbejdsflader

• Samarbejde med privat anden aktør om jobformidling er et af de forhold, der skal undersøges nærmere i projektets sidste fase.
• Ydelsescentret er en vigtig samarbejdspartner i en jobrettet indsats for førtidspensionister, og det er vigtigt, at der etableres klare snitflader og samarbejdsaftaler.
• Samarbejde mellem socialcenter og jobcenter er nødvendigt. Kontakten til førtidspensionister i socialcentret er adskilt fra jobcentret, som varetager hele beskæftigelsesindsatsen.
  

Læs meget mere om erfaringer og konklusioner vedr. ovennævnte resultater i rapporten, som også kommer nærmere ind på forskelle mellem de fire deltagende kommuner. Download rapporten nederst på siden.

*********************************************************

Fakta

Projektnavn: Midtvejsevaluering. Flere førtidspensionister i job – 4 kommuneprojekt

Projektperiode: 2008 - 2009

Rapport udgivet: Januar 2009, DISCUS

Målgruppe: Førtidspensionister. 25.000 førtidspensionister modtager information om jobmuligheder og regler på området. Mindst 150 førtidspensionister opnår tilknytning til arbejdsmarkedet
Samarbejde mellem: Ballerup, Gentofte, Odense og Århus Kommuner

Effekt: Resultater pr. 1. februar 2009 er bl.a.:
433 registrerede henvendelser fra førtidspensionister til aktørerne i projektet på baggrund af informationsindsatsen. 248 førtidspensionister er tilmeldt projektet som jobsøgende eller med ønske om at få afklaret mulighederne for job. 93 samtaler er afholdt hos vikarbureau (Vikargruppen Danmark), der indgår i projektet. 46 job er etableret til førtidspensionister

Støttet af: Arbejdsmarkedsstyrelsen

*********************************************************