Flere førtidspensionister i job – 4 kommuneprojekt

Projektets formål var at afprøve initiativer til fremme af førtidspensionisters tilknytning til arbejdsmarkedet – med fokus på ordinære deltidsjob og på målgruppen af yngre førtidspensionister. I samarbejde med fire kommuner afprøves effekten af:

• En generel informationsindsats til førtidspensionister om de nye regler på området
• En specifik information om muligheder for afklaring og konkret jobsøgningsstøtte for førtidspensionister
• Nye afklarings- og jobformidlingsmetoder (bl.a. brug af vikarbureau og anden aktør)
• Nye samarbejdsflader såvel internt i kommunerne som eksternt i forhold til organisationer og andre

Erfaringer og konklusioner fra projektet:

• En øget informationsindsats om muligheden for job ved siden af pensionen skaber interesse for job blandt førtidspensionister, både på ny og gammel ordning

• Førtidspensionister har brug for afklaring af egne ressourcer og jobønsker – sammenholdt med krav og muligheder på det aktuelle arbejdsmarked

• Førtidspensionisternes behov for en indsats er forskellig:
o Nogle er meget aktive og finder selv jobbet
o Nogle har brug for en jobformidlingsindsats – en del job skræddersyes via dialog mellem jobkonsulent, den enkelte og virksomheden
o Andre har så begrænsede ressourcer og/eller urealistiske jobønsker, at der er behov for en længere afklaringsproces

• Der kan skabes job til førtidspensionister med de nødvendige hensyn - både hvad angår deltid og hvad angår øvrige skånehensyn – også under finanskrisen

• Det lykkes for de mest aktive og selvhjulpne førtidspensionister at finde og bestride ordinære deltidsjob – de øvrige har behov for job med løntilskud

• Den bedste og mest effektive indsats i en kommune sker gennem en model med:
o Politisk fokus med inddragelse af LBR og Handicapråd samt med en økonomisk prioritering af indsatsen
o Ledelsesmæssigt fokus med måltal i jobcentrets virksomhedsplan, ledelsesopbakning i de kommunale afsnit, der har kontakt med målgruppen m.m.
o Praktisk niveau med en kvalificeret jobkonsulent/tovholder forankret i jobcentret, der står for udbredelse af kendskab til indsatsen i organisationen, for en in-formationsindsats og for tilbud til førtidspensionister om økonomisk rådgivning, afklaringssamtale, jobsøgningsstøtte og samarbejdet med anden aktør om særlig afklaring.

Læs mere om erfaringer og konklusioner vedr. ovennævnte resultater i rapporten, som også kommer nærmere ind på forskelle mellem de fire deltagende kommuner. Download rapporten nederst på siden.

*********************************************************
Fakta

Projektnavn: Slutevaluering. Flere førtidspensionister i job – 4 kommune projekt

Projektperiode: April 2008 – november 2009

Rapport udgivet: November 2009, DISCUS

Målgruppe: Førtidspensionister i 4 deltagende kommuner, hvilket svarer til 25.000 før-tidspensionister. Alle førtidspensionister har modtaget information om jobmuligheder og regler på området. Målet med projektet er at mindst 150 førtidspensionister opnår tilknytning til arbejdsmarkedet via ordinære deltidsjob eller job med løntilskud
Samarbejde mellem: Discus og hhv. Ballerup, Gentofte, Odense og Århus Kommune

Effekt: Resultatet ved afslutningen af projektet, november 2009 er:
634 registrerede henvendelser fra førtidspensionister til aktørerne i projektet på baggrund af informationsindsatsen. 330 førtidspensionister tilmeldte projektet som jobsøgende eller med ønske om at få afklaret mulighederne for job. Der er i alt etableret 174 job til førtidspensionister fordelt på 129 job med løntilskud, 35 ordinære deltidsjob samt 10 vikarjob.

Støttet af: Arbejdsmarkedsstyrelsen
*********************************************************