Målrettede jobforløb for udsatte grupper af start- og kontanthjælpsmodtagere
Hvilke metoder virker for Ny Chance-målgruppen? I rapporten skitseres nogle prototyper – dvs. borgere der enten er mange af eller som har særligt svært ved at komme i arbejde. Det er prototyper, der erfaringsmæssigt er en udfordring for mange jobcentre. Men der er inspiration at hente til jobforløb i denne rapport, der rummer elementer fra praksis flere forskellige steder i landet. Også varianter af forløbene fra udvalgte steder kan du læse mere om i rapporten.
Hvilke prototyper er der?
Først skal det slås fast, at selvom rapporten taler om prototyper, så er der brug for en bred vifte af tilgange og redskaber, og der kan ikke gives en facitliste for borgere af en bestemt prototype. Når det så er sagt, kan man alligevel lade sig inspirere af de beskrevne jobforløb for borgere, der trods alt har noget til fælles. Prototyperne er beskrevet således:
- Mænd med begrænset skole- og uddannelsesmæssig baggrund, der ikke har haft ordinært arbejde, og som har et svagt eller begrænset netværk samt et eller flere problemer som fx sprog- og kulturproblemer, misbrugs-, gælds- og kriminalitetsproblemer
- Psykisk skrøbelige og smerteplagede personer med begrænset arbejdsevne
- Kvinder med anden etnisk baggrund end dansk med sprogproblemer og stærk pligtfølelse over for familien
- Unge der ikke kommer i gang med eller afbryder uddannelsesforløb, fordi de ikke kan klare kravene på uddannelsesinstitutionerne (bogligt og sprogligt svage, forvirrede, flaksende, sårbare)
- Sindslidende
Hvilke parametre arbejdes der ud fra?
For hver af de nævnte prototyper er der beskrevet et antal forløb ud fra følgende parametre: Tilgang og metode, redskaber, forløbsbeskrivelse, organisering og samarbejde, resultater, fremdriftskræfter på både metodesiden, organisations- og samarbejdssiden samt personsiden. Med andre ord mange forhold, der skal gennemtænkes, når det rigtige forløb skal tilrettelægges for den enkelte.
Det er det, der virker!
Nedenfor gives nogle eksempler på, noget af det, der virker inden for udvalgte prototyper.
Når det drejer sig om psykisk skrøbelige og smerteplagede personer, virker en tilgang, der bygger på personlig og faglig udvikling i et tæt samspil med erfaren og nærværende mentor/vejleder – opnået gennem konkrete arbejds- og undervisningsaktiviteter. Metoden bygger på frivillighed, ejerskab og ansvarliggørelse. Redskaberne er bl.a. vejlednings- og afklaringsforløb, virksomhedspraktik og mentor. Se mere i forløb 2.2.
For de unge kan et eksempel på et virkningsfuldt forløb være det, der er beskrevet i forløb 4.2. i rapporten: Redskaberne er bl.a.:
- udvidet opfølgningssamtale foranstaltet i samarbejde med personale i vejlednings- eller opkvalificeringsforløb eller på produktionsskole
- motivationsarbejde for iværksættelse af behandlingsforløb og hyppig opfølgning på behandlingsplan
- iværksættelse af virksomhedspraktik som led i et forrevalideringsforløb (gradvis optrapning parallelt med behandlingsforløb)
Nogle af fremdriftskræfterne på metodesiden er: Trække på eksperter ved fx trekantsamtaler, 360 grader udredning, vedvarende motivationsarbejde (til at benytte behandlingstilbud), 'en ting ad gangen' i jobplanen kombineret med bredde i vejledningen, løbende koordinering mellem de involverede parter.
Når det gælder mennesker med sindslidelse beskriver rapporten et forløb med fokus på jobmatch (5.1.). Tilgangen og metoden er grundigt fagligt og personligt kendskab samt sammenhængende personkontakt før, under og efter udslusning til arbejdsmarkedet – både til den ledige og til arbejdspladsen. Fremdriftskræfterne på metodesiden er:
- personlig kontakt og kendskab til gennemgående og tilgængelig jobkoordinator/-konsulent
- grundigt vejlednings- og afklaringsarbejde
- grundig research af arbejdspladskultur og arbejdsfunktioner
- grundig introduktion og coaching af den ledige og kolleger på arbejdspladsen.
Vigtige fremdriftskræfter på organisations- og samarbejdssiden er en klar og veldefineret opgave- og rollefordeling mellem jobkoordinator/-konsulent og sagsbehandler samt en høj grad af handlefrihed og handlingsparathed for jobkoordinatoren/-konsulenten.
Læs meget mere om ovenstående og andre forløb i rapporten ved at klikke på linket nedenfor.
**********************************************************
Fakta
Projektnavn: Målrettede forløb for udsatte grupper af start- og kontanthjælpsmodtagere – 13 beskrivelser af eksempler på virkningsfulde, målrettede jobforløb. Tilgange og metoder, redskaber, forløbsbeskrivelser, organisering og samarbejde, resultater og fremdriftskræfter
Projektperiode: 2006
Rapport udgivet: Juni 2006 af CABI
Sted: Varianter af de beskrevne forløb har fundet sted flere steder i landet. Efter hver forløbsbeskrivelse i rapporten beskrives varianter fra forskellige steder
Målgruppe: Jobcentrene kan få inspiration til forløb gennem forløbsbeskrivelser, der dækker flere prototyper af borgere i Ny Chance målgruppen – fx sindslidende eller unge, som er bogligt og sprogligt svage
Effekt: For hver prototype er der til inspiration skitseret et eller flere jobforløb med elementer, der har vist sig virkningsfulde. Resultaterne afhænger af de enkelte forløb. Men fx forløb 5.1. har medført, at 51 % af deltagerne kommer i beskæftigelse eller i et beskæftigelsesrettet tilbud
**********************************************************