Skab Dig Selv

Formålet med kurset var at arbejde målrettet med deltagernes personlige og arbejdsmæssige kvalifikationer ud fra en anerkende tilgang om kompetencer, iværksætteri og jobsøgning. Kurset skulle forbedre deltagernes muligheder for at blive integreret på arbejdsmarkedet.

Mange af deltagerne havde været ledige over en kortere eller længere periode, og ideen med projektet var, at de ville have glæde af og behov for kombinationen af afklaring omkring personlige såvel som faglige kvalifikationer. Hvert hold bestod af mellem otte og ti kursister.

Metoder
Appreciative Inquiry
Skab Dig Selv tager udgangspunkt i teorien om anerkende kompetenceudvikling. Igennem forløbet arbejder deltagerne med Appreciative Inquiry. Det vil sige:
• hvor er kursisten lykkedes i sit arbejds- og /eller privatliv indtil nu?
• hvilke styrker har kursisten i sin nuværende situation, og hvordan kan de anvendes i et fremtidigt arbejde?

Gennem hele kurset arbejdes der ud fra et holistisk og positivt menneskesyn, hvor grundtanken er, at alle mennesker besidder en række kompetencer, og når disse rettes mod nye områder, kan de anvendes på arbejdsmarkedet.

Se – drøm – plan – gør
Deltagerne skal også arbejde med det hele menneske. Denne proces består af fire trin: se – drøm – plan – gør. Grundtanken bag denne tilgang er, at kursisterne først skal drømme og ønske, inden de bliver realister.

Se
At få øje på det, der virker. Kursisterne skal fokusere på det, de allerede er gode til og er lykkedes med.

Drøm
Kursisterne arbejder med 'Den ønskelige fremtidige tilstand' og fokuserer på muligheder og begrænsninger. Derved får kursisterne indblik i egne udviklingsmuligheder.

Plan
Kursisterne tager stilling til deres projektideer ud fra, om disse er målbare, specifikke og realistiske; hvad kræves der af ressourcer og kompetencer?

Gør
Kursisterne udfærdiger ansøgninger og sender dem af sted, kontakter virksomheder etc.
 
De fire ovennævnte trin greb naturligt ind i hinanden, ligesom nogle af kursisterne bevægede sig gennem trinene flere gange undervejs i deres forløb.

Resultat
Skab Dig Selv har haft i alt 36 kursister fordelt på fire hold. Ved udgangen af maj 2007 var status over kursisterne:
• tre personer i fleksjob, eksterne virksomheder
• ni personer i fleksjob, Huset Venture
• seks personer i arbejdsprøvning, Huset Venture
• syv personer i arbejdsprøvning, eksterne virksomheder
• seks personer på Skab Dig Selv
• tre personer tilbagevisiteret på grund af sygdom eller pension
• en person er på Huset Ventures kursus Vejen Tilbage
• en person er sygemeldt

Det er projektets erfaring, at kombinationen af coaching, iværksættertankegangen og jobsøgning er en stærk motiverende faktor for kursisterne. Det er med til at kursisternes egne projekter lykkes. I projektet er teori hele tiden blevet omsat til handling, og det har haft en positiv effekt på kursisterne. Tilgangen med den anerkendende kompetenceudvikling har vist sig at fungere godt i forhold til målgruppen.

**********************************************************

Fakta

Projektperiode: April 2006 - april 2007

Rapport udgivet: Huset venture 2007

Sted: Århus

Målgruppe: Mennesker med handicap visiteret til fleksjob

Samarbejde mellem: Huset Venture og Århus kommune

Effekt: 36 personer har deltaget i projektet. 69 % har opnået en eller anden form for tilknytning til arbejdsmarkedet

Støttet af: Koordinationsudvalget i Århus kommune

**********************************************************