Tæt kontakt får mennesker i job

De vante metoder hjalp ikke mennesker med psykisk sygdom tættere på arbejdsmarkedet, og derfor var det på tide at gå nye veje.

Projektet er efter projektperioden blevet gjort til en permanent ordning på grund af de gode resultater, hvor mere end halvdelen af deltagerne i projektets første fase opnåede en eller anden form for tilknytning til arbejdsmarkedet.

Målgruppe – en broget flok
Det er svært at sige noget entydigt om projektets målgruppe, udover at de involverede mennesker har diffuse og uafklarede problemstillinger. Deltagerne i projektet kan efter diagnose inddeles i fire hovedgrupper: Angst, depression, skizofreni og personlighedsforstyrrelse. Aldersmæssigt spænder deltagere også bredt, fra 23 til 57 år, med en overvægt i alderen fra 30-39 år.

Størstedelen af deltagerne havde ved starten en forsørgelse på enten sygedagpenge eller førtidspension.

Faglig indsigt – du skal vide, hvem du taler med
Det, som bl.a. er med til at sikre projektets succes, er den ansvarlige jobkonsulents faglige indsigt i målgruppen. Det handler ikke kun om evnen til at kommunikere med andre mennesker. Det handler også om indsigt i psykiatri, diagnoser, medicin og behandlingsmuligheder. Og så handler det om at give sig tid til det enkelte menneske.

Dertil kommer, at konsulenten fungerer som en slags tovholder for deltagerne i projektet. Deltagerne giver udtryk for, at konsulenten viser forståelse og har kendskab til deres situation. Det gør, at de føler sig accepteret og på bølgelængde med konsulenten, fordi konsulenten ved, hvad de taler om. De behøver altså ikke at forklare deres livssituation flere gange.

Fleksibilitet skaber tillid 
En af de mere utraditionelle metoder i projektet handler om, at deltagerne altid kan komme i kontakt med konsulenten. Han er aldrig længere væk end et telefonopkald. Deltagerne kan ringe i tidsrummet fra 6.30 til 16.30, og de kan ringe hele døgnet til mobilen og lægge en besked, hvis det er nødvendigt.
Den udvidede telefontid skaber tryghed hos deltagerne. De kan altid få fat på jobkonsulenten, og de ved, at han ringer tilbage. Den øgede mulighed for kontakt skaber tillid, og deltagerne oplever, at der sker noget med det samme.

Projektet viser, at det er vigtigt for mennesker med psykisk sygdom, at de ikke oplever tiden og tålmodigheden som en begrænset ressource. Det er også vigtigt, at det er den samme kontaktperson i hele forløbet. Det er nogle af de forhold, der har gjort projektet til en succes.

Jobkonsulenten er ikke en by i Rusland
Det er ikke nok med en hotline. En markant styrke ved projektets metode er, at jobkonsulenten tager på hjemmebesøg. Samtalerne i hjemmet kan have mange forskellige temaer. Det kan handle om regulering af medicin, sygdomsoplevelser, personlige og familiemæssige problemer, misbrugsproblemer, problemer på jobbet, arbejdsopgaverne eller kollegaerne.

Den personlige samtale i hjemmet hjælper deltagerne med at løse deres umiddelbare problemer, inden problemerne vokser dem over hovedet. Samtalerne kan veksle fra 10 minutter til 1½ time. Det kommer helt an på problemets karakter.

Den menneskelige faktor
Projektet har ikke kun handlet om at få mennesker med psykisk sygdom i job. Det har også drejet sig om at få dem i gang med noget i det hele taget. I nogle tilfælde har konsulentens arbejde været at iværksætte aktiviteter, der har givet personen med psykisk sygdom mod på livet.

Det er en succes for mennesker med psykisk sygdom at gennemgå forløbet, uanset hvad forløbet ender med. Nogle bliver motiveret til at komme i reel behandling for deres sygdom.  Jobkonsulentens faglige indsigt kan være en garanti for, at deltagerne føler sig forstået og oplever, at de bliver hjulpet i forhold til deres sygdom og muligheder på arbejdsmarkedet.

Det er en gevinst for alle
Et spørgsmål, der ofte kommer på banen, når det handler om nye metoder, er, om det kan betale sig økonomisk. Dette projekt viser, at det kan det. Det har i gennemsnit kostet 14.785,- kr. pr. deltager i projektet. Prisen om ugen er på 413,- kr., og deltagerne har i gennemsnittet været 35,8 uger i ordningen.

Det betyder, at deltagerne kun skal arbejde 5,9 uger, for at ordningen er omkostningsfri for kommunen. Oven i det kommer der andre økonomiske fordele såsom færre sygehusindlæggelser, lægebesøg eller mindre forbrug af medicin.

**********************************************************

Fakta

Projektnavn: Udslusning til job

Projektperiode: 1. februar 2003 - 30. september 2004

Rapport udgivet: 2005, "Sindslidende og Arbejdsmarkedet, En dokumentation af hvad der virker og hvorfor..."

Sted: Viborg Amt

Målgruppe: Sindslidende med forskellige diagnoser

Samarbejde mellem: Skive, Sallingssund, Spøttrup, Sundsøre og Fjends kommuner

Effekt: 62 har deltaget i projektet. 55 % har opnået en eller anden form for tilknytning til arbejdsmarkedet

Forankring: Kommunerne har efterfølgende gjort projektet til en permanent ordning

Støttet af: 15 M puljen

**********************************************************